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沟通是指两个或两个以上的人之间的言语或非言语两种传递方式进行认知和情感两种信息交流。也就是说咨询者一方面接收、理解来访者的言语信息和非言语信息;另一方面作出相应反应,发出言语信息和非言语信息,使来访者获得领悟,达到双方信息交流。如何实现双方成功的交流对咨询效果非常重要。这就需要我们掌握一般的沟通技术。艾维〈lvey〉的工作最为著名。他发展出了一套称为精微技巧训练(microshllstrainins)的途径。主要包括以下8种技术:
1、建立良好的咨询关系
2、倾听技术
3、询问技术
4、反应技术
5、重复技术
6、解释技术
7、具体化技术
8、面质技术 字串6
建立良好的咨询关系:
建立良好的咨询关系沟通技术是访谈效果的核心。而建立良好的咨询关系是沟通技术的首要,它需要咨询者的一些基本素养和态度。遵循“十字方针”:尊重、温暖、真诚、共情、关注。
一、尊重
1、尊重意味着完整的接纳 接纳一个人的优点和缺点,接纳其与自己不同的价值观。
2、尊重意味着一视同仁将来访者真切地当咨客,切忌厚此薄彼,有轻视或奉承的心理行为;
3、尊重意味着信任对方 这是尊重的心理基础之一,没有信任就谈不上尊重;
4、保护隐私。其意义在于可以给来访者创造一个安全、温暖的氛围,使其最大程度地表达自己。
二、温暖(热情)温暖具体体现在热情、耐心、亲切、不厌其烦。温暖是咨询者真情实意的流露。尊重和温暖(热情)有时交错在一起使用。它们的区别在于,尊重是礼貌待人,平等交流,富有理性色彩,而温暖热情则充满着浓厚的感情色彩。仅有尊重而没有热情,会谈有时会显得公事公办似的,两者结合,才能情理交融,感人至深。
三、真诚要求咨询者做”真正的自我”,即做到表里如一,真实可信地以真正的自我投身于与来访者的关系中。
四、共情按照美国著名心理学家罗杰斯的看法:是指咨询者具有的体验他人的精神世界就好像是体验自己的精神世界一样的能力。
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